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Worüber reden wir, wenn wir über Kultur sprechen?

Wir alle haben Kultur, denn der Mensch ist ein kulturelles Wesen schlechthin. Ohne die Werte und das Wissen, die unsere Kultur ausmachen, würden wir nicht überleben. Wir sind die einzige Spezies, die fast ohne Überlebensfähigkeit auf die Welt kommt und eine Umgebung braucht, die ihr Schutz bietet. Im Allgemeinen ist es die Familie, die uns unsere „erste Kultur“ verleiht. Wir akzeptieren es mit dem Ziel, zu überleben und soziale Reife zu erreichen, und obwohl wir es in der Pubertät oft in Frage stellen, bewahren wir immer einen Kern dieser Familienkultur in unserer Identität. Deshalb müssen wir, wenn wir über Kultur sprechen, verstehen, worüber wir reden, denn so können wir besser kommunizieren, produktiver sein und unnötige Konflikte vermeiden. Reden wir über Kultur!Dann wissen wir, dass wir unsere grundlegende Familienkultur haben. Hinzu kommen kulturelle Aspekte, die wir im Laufe unseres Lebens „übernehmen“ und die unsere kulturelle Identität prägen. Alle Menschen reisen, ohne das Land oder die Provinz zu verlassen, ständig durch interkulturelle Räume, oft ohne es zu merken oder ohne es bewusst wahrzunehmen. Innerhalb der Familie selbst entstehen interkulturelle Situationen, beispielsweise mit Schwiegereltern anderer ethnischer Herkunft oder mit der jüngeren Generation, deren Kultur sich stark von der der älteren unterscheidet. Auch bei der Arbeit interagieren wir ständig mit Menschen aus unterschiedlichen Berufen. Viele von ihnen haben eine andere Ausbildung als wir und sprechen eine andere „Berufssprache“, was uns distanziert und das Verhältnis erschwert. In den nächsten Zeilen werden wir Wege sehen, Kultur zu sehen, die uns helfen werden, sie zu verstehen und sie zur Verbesserung interkultureller Beziehungen zu nutzen, was fast alle davon sind. Bringen wir die Linse der Kultur näherOft sagen wir, dass jemand – ein Freund oder ein Bekannter – Kultur hat, weil er ein technisches oder künstlerisches Gebiet beherrscht. Zum Beispiel, weil er Klavier spielen kann oder ein Experte in Mathematik ist. In diesem Fall bezieht sich Kultur auf etwas Instrumentales, auf bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten, über die die betreffende Person verfügt und die sie in der Lage ist, etwas zu tun, beispielsweise ein Musikstück zu spielen oder ein mathematisches Problem zu lösen. Das Wort Kultur hat eine instrumentelle Bedeutung. Es handelt sich um konkretes Wissen, das für einen bestimmten Zweck genutzt wird. Es ermöglicht uns, durch erworbene Fähigkeiten ein Ziel zu erreichen oder etwas weiterzuentwickeln. In anderen Fällen verwenden wir das Wort Kultur auf andere Weise. Es wird nicht mehr dadurch definiert, „was getan wird“, sondern wir definieren es selbst. Wenn wir zum Beispiel sagen, dass ein Nachbar „eine klassische Kultur hat“ oder „eine arabische Kultur hat“. Dies liegt daran, dass er gerne eine bestimmte Art von Musik hört oder seine Vorfahren ihm bestimmte Werte (ethische, religiöse usw.) und Kenntnisse (Kulinarik, Sprachen usw.) vermittelt haben. Und es ist nicht nur die Meinung einer Person, die ihre Kultur hier definiert, es gibt eine Bedeutung, die von einer gesellschaftlichen Mehrheit vertreten wird, die ein Land, eine ethnische Gruppe oder eine internationale religiöse Gruppe usw. sein kann. Diese Bedeutung wird oft von Medien und Politik beeinflusst und der Umfang des Wortes „Kultur“ wird durch Wissen oder sozialen Geschmack bestimmt, der eine bestimmte Art von Musik als „klassisch oder Pop“ und eine Gruppe von Wissen und Werten als „europäisch oder arabisch“ klassifiziert. Wir transportieren dieses kollektive Werturteil und wenden es auf die Nachbarin an, um anhand der Musik, die sie hört, oder dem, was ihre Großeltern gekocht haben und was sie immer noch kocht, zu sagen, welche Kultur sie hat. Das Wort Kultur umfasst hier die Definition, die eine soziale Gruppe von Kultur macht, also das Wissen und die Werte einer anderen sozialen Gruppe. In diesem Fall erhält es eine soziale Bedeutung. Abschließend weisen wir dem Wort Kultur eine Bewertungsebene zu, die „Hoch- oder Niederkultur“, „populär oder wissenschaftlich“ usw. sein kann. und wir sagen, dass jemand einen Lebensstil hat, dem „die Kultur fehlt“ oder der „eine schlechte/gute Kultur“ hat. Hier beginnen Mechanismen zu wirken, die auf dem sozialen Geschmack beruhen, da die individuelle Wertung immer ihre Wurzeln im Kollektiv hat. Man geht davon aus, dass es hohe und niedrige Kulturen, klassische und populäre, mehr oder weniger vornehme usw. gibt. Dies kommt sehr häufig bei Menschen aus Ländern mit unterschiedlichem wirtschaftlichen Entwicklungsstand vor. Kultur wird mit dem Konzept der „Zivilisation“ assoziiert und „Kult“ gilt als das, was verfeinert, das nicht einheimisch ist. Andererseits gilt das Indigene, das Ursprüngliche, als „unzivilisiert“ oder „unkulturell“, da es sich um populäre kulturelle Ausdrucksformen oder intuitives Wissen handelt, das von Generation zu Generation weitergegeben wird, ohne dass es einer solchen Systematisierung bedarf. In dieser letzten Verwendung des Konzepts liegt eine wichtige soziale und politische Dimension, die die Einbeziehung oder Ausgrenzung bestimmter Gruppen ermöglichen kann, unabhängig davon, ob sie eine von der Mehrheit „erwünschte“ Kultur haben oder nicht. Hier erhält sie eine politische Bedeutung. In diesen drei Fällen haben wir gesehen, dass wir das Wort Kultur aus dem Individuum verwenden, aber es hat seine Wurzeln in der größeren Dimension, in der sozialen Gruppe, und hat politische Implikationen. Kultur ist ein komplexer Begriff, der von Werten und Wissen, Fähigkeiten und Artefakten, Verhaltenstendenzen spricht, die alle von der sozialen Gruppe mehr oder weniger wünschenswert sind und sich genau auf eine andere soziale Gruppe beziehen. Dies kann zu Konflikten führen, denn wenn wir nicht kultursensibel über die Werte und das Wissen anderer Menschen, also über ihre Kultur, kommunizieren, können wir aggressiv sein, ohne es zu wollen. Um nicht unnötig vor den Kopf zu stoßen und wertvolle Menschen nicht aus unserem persönlichen oder beruflichen Umfeld auszuschließen, müssen wir uns darüber im Klaren sein, worüber wir reden, wenn wir über Kultur sprechen, und uns immer darüber im Klaren sein, dass Kritik an der Kultur eines anderen viel hervorrufen kann Widerstand und Konflikt, denn es betrifft nicht nur Ihr aktuelles Verhalten, sondern auch Ihre Vergangenheit und wahrscheinlich Ihre Zukunft. Was denkst du darüber?

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Gebildet sein oder nicht kultiviert, das ist hier die Frage!

Dieser Blog führt uns in wesentliche Fragen des menschlichen Lebens ein, etwa ob wir über uns selbst oder jemand anderen sagen können: „Wir haben keine Kultur.“ Die Alltagskultur, die wir jeden Tag in unserem Geschmack, in unseren häufigsten Gewohnheiten und in unseren Werten leben, ist auch der Grund, warum wir uns dafür entscheiden, Musik zu hören oder Filme anzuschauen. Sie ist diejenige, die freundschaftliche Beziehungen, gute Treffen am Arbeitsplatz und positive Fortschritte in unserem Beruf definiert. Es kann auch das Gegenteil definieren. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Kultur haben, die vom Moment unserer Geburt an und unser ganzes Leben lang „zusammengebaut“ wurde, und wenn wir Architekten eines kulturellen Wandels in uns selbst sein können, wie geht das? Ich lade Sie ein, diesen Blog zu erkunden, der aus der Perspektive des Coaches und des Coachees verdeutlicht, wie das kulturelle Umfeld der Person geprägt wird und wie uns dies durch Vertrauen in unserem Coaching helfen kann.

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